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— Parte de una serie en curso del EE Times: Diversidad y pertenencia en EE.
Partes anteriores:
• Karla Trotman, directora ejecutiva de Electro Soft, sobre llegar a la cima
• Natalia Vassilieva: “Debemos tratarnos como iguales” – EE Times
• Utilice DEIB para cerrar la enorme brecha de talento – EE Times
• Los expertos en Flash honran a la pionera en estándares Amber Huffman
La percepción general entre las mujeres es que la ingeniería no es una carrera para ellas. Sin embargo, las barreras para que las mujeres trabajen en profesiones de ingeniería están disminuyendo constantemente y hay muchas mujeres que están teniendo éxito en profesiones de ingeniería. Tomemos como ejemplo a Ya-Ting Wang, quien comenzó su viaje en el mundo de la ingeniería como ingeniera de diseño analógico y energético en Auckland, Nueva Zelanda.
Wang se unió a una startup que desarrollaba sistemas inalámbricos de transmisión de energía para consumidores. Ocho años después, está diseñando circuitos integrados de administración de energía en una fábrica de Analog Devices en el Área de la Bahía.
“Tuve la suerte de trabajar en varios de mis propios artículos desde el primer borrador hasta la publicación, y fue un proceso de aprendizaje invaluable”, dijo.
Sin embargo, desde una perspectiva profesional, el mayor desafío de Wang fue la transición del diseño a nivel de sistema al diseño de circuitos integrados. Por eso, después de unos dos años de experiencia profesional, decidió realizar una maestría adicional. «El curso inicial fue difícil de completar porque los conceptos de CI eran todos muy nuevos», dijo.
Pero fue entonces cuando realmente aprendió el valor de hacer preguntas y compartir ideas de los demás, tanto durante el horario de oficina como en reuniones de grupo, mientras abordaba problemas y proyectos difíciles con sus colegas, añadió Wang. «Estas habilidades han sido invaluables a lo largo de mi carrera mientras abordamos problemas técnicos que inicialmente no tienen una respuesta obvia».
Wang se mostró abierta y comunicativa cuando se le pidió que compartiera los mayores desafíos que enfrentó como ingeniera en una disciplina dominada por hombres. También compartió consejos para las aspirantes a ingenieras basándose en lo que había aprendido y practicado en el trabajo de diseño electrónico.
Consejos para mujeres ingenieras
Wang recordó los primeros días de su carrera, cuando le resultaba más difícil trabajar en un campo dominado por hombres, y enfatizó lo difícil que era hacer oír su voz u opinión.
«Encontré una manera de abordar este problema hablando con personas más experimentadas y obteniendo su aprobación antes de sugerir una idea o expresar una opinión al grupo más grande», dijo. “Me dio más confianza en la idea y me brindó apoyo adicional a la hora de expresarme”. Cuanto más hacía esto, más fácil le resultaba hacer oír su voz.
Wang dio a las ingenieras otro consejo valioso: no tengan miedo de hacer preguntas.
«Es incluso más fácil al principio de tu carrera, y encontrar a alguien que siempre esté dispuesto a responder tus preguntas en detalle es invaluable», afirmó. También es importante mantenerse en contacto con estas personas, añadió.
Sin embargo, según Wang, una adición es que debes hacer tu tarea de antemano. “Demuestra que has hecho un esfuerzo, presenta la información que has encontrado y tu pregunta de manera coherente y concisa, entonces otros estarán más dispuestos a ayudarte”.
Tres características para el desarrollo profesional
Cuando se trata de desarrollar habilidades y atributos críticos para avanzar en sus carreras, Wang dijo que la comunicación efectiva es muy importante. Ella continúa trabajando en eso y agrega: «Hay una cita que alguien me dijo una vez y que me gusta especialmente: ‘Habla para enseñar e informar, no para impresionar’.
«La accesibilidad y la facilidad de comunicación invitan a la conversación, y la conversación a menudo produce nuevas ideas interesantes», dijo. «La comunicación eficaz también es útil para hacer preguntas a personas ocupadas».
Otro rasgo que ha demostrado ser importante en la carrera profesional de Wang es la atención al detalle. «Aunque todos somos humanos y cometemos errores, es importante determinar la causa raíz cuando un resultado no es el esperado para saber si se trata simplemente de un error del usuario o de un problema subyacente real».
Finalmente, la confianza es clave.
«Tal vez todos tengamos el síndrome del impostor hasta cierto punto y nos preguntemos si pertenecemos al lugar donde estamos», dijo. “Establecer metas y trabajar para lograrlas, sabiendo que al final las lograré, me motiva.” Aunque pueda haber obstáculos en el camino, uno o dos años después, cuando reflexiones sobre lo que has logrado, estarás gratamente satisfecho. sorprendido, añadió Wang.
Su historia muestra que las mujeres que tradicionalmente han estado subrepresentadas en la ingeniería están tomando medidas activas para avanzar en sus carreras en una profesión dominada por los hombres. Con ello se pretende animar a más mujeres y niñas a seguir una carrera en ingeniería.
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