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En un duro golpe para Uber, DoorDash y Grubhub, un juez de Nueva York dictaminó el jueves permitir la implementación del salario mínimo de $18 por hora para los trabajadores de reparto de alimentos de Nueva York.
Las aplicaciones de reparto demandaron a la ciudad en julio cuando los 65.000 trabajadores de reparto de la ciudad comenzaron a recibir pagos por horas para impedir la implementación de la norma. En ese momento se les concedió una orden de alejamiento temporal. El juez en funciones de la Corte Suprema, Nicholas Moyne, falló hoy en contra de las empresas, allanando el camino para un salario mínimo que alcanzará los 19,96 dólares la hora en 2024 para reflejar la inflación.
“Las corporaciones multimillonarias no pueden sacar provecho de las espaldas de los inmigrantes mientras les pagan centavos en Nueva York y quedan impunes”, dijo Ligia Guallpa, directora del Proyecto de Justicia de los Trabajadores, con sede en Nueva York, que dirige el grupo de defensa liderado por un salario mínimo. , dijo en un comunicado. «El fallo del juez es otro recordatorio de que los trabajadores siempre ganarán».
Los trabajadores de reparto se consideran contratistas independientes y, por lo tanto, no se benefician de protecciones laborales como garantías de salario mínimo, compensación laboral o licencia por enfermedad remunerada.
Las tres aplicaciones de reparto argumentaron que exigir salarios más altos acabaría perjudicando al consumidor final, que sufriría los aumentos de precios. También argumentaron que obligar a las empresas a realizar un seguimiento del tiempo dedicado a las aplicaciones sin realizar entregas perjudicaría a los repartidores.
“La ciudad sigue mintiendo a los trabajadores y al público. «Esta ley dejará sin trabajo a miles de neoyorquinos y obligará a los mensajeros restantes a competir entre sí para entregar los pedidos más rápido», dijo Josh Gold, portavoz de Uber.
Relay, una plataforma de entrega más pequeña con sede en Nueva York que actúa como servicio de mensajería para restaurantes, también demandó a la ciudad y recibió una orden judicial.
“Los mensajeros de relevo ganan un promedio de más de 30 dólares la hora. «La decisión de hoy protege a estos mensajeros y permite a Relay, una startup local de Nueva York, continuar buscando formas para que aún más repartidores se beneficien de los altos ingresos», dijo el abogado de Relay, Adam Cohen, en un comunicado. «Agradecemos la opinión razonada del juez Moyne de que es probable que Relay tenga éxito en su argumento de que la norma no tuvo en cuenta su modelo de negocio único».
Según el mandato de la Ciudad de Nueva York, las empresas que utilizan repartidores pueden elegir entre una de dos opciones de salario mínimo establecidas por la ciudad. La primera opción requiere que las empresas paguen a un trabajador al menos 17,96 dólares por hora (sin incluir propinas) por el tiempo que pasa en la aplicación, incluido el tiempo que pasa esperando un concierto.
La otra opción cobra a las aplicaciones $0,50 por minuto de tiempo activo, sin incluir los viajes. El tiempo activo se extiende desde el momento en que un empleado acepta una entrega hasta el momento en que deja la comida.
Uber, DoorDash y Grubhub no han especificado qué método de pago podrían usar, pero es posible que se centren en la opción de $0,50 por minuto activo. El pago por minuto activo ya es una parte integral de cómo estas empresas realizan sus negocios en muchos lugares.
En California, donde la ley es la Propuesta 22, se garantiza a las empresas que pagarán al menos el 120% del salario mínimo local por las millas activas. Si el salario mínimo es de 14 dólares la hora, una entrega puerta a puerta que dura 15 minutos le reportaría a un trabajador 4,20 dólares.
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