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Sophie Alcorn, abogada, autor y fundador de Alcorn Immigration Law en Silicon Valley, California, es un galardonado especialista en leyes de inmigración y nacionalidad a través de la Junta de Especialización Legal del Colegio de Abogados del Estado. A Sophie le apasiona traspasar límites, ampliar oportunidades y conectar el mundo practicando leyes de inmigración compasivas, visionarias y expertas. Conéctate con Sophie en LinkedIn y Gorjeo.
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Querida Sophie,
Esta semana vi al presidente Biden firmar una orden ejecutiva sobre inteligencia artificial. ¿El gobierno está proporcionando más visas y tarjetas de residencia a las personas en AI?
— Inversor curioso
Querida persona curiosa,
Me complace que la última orden ejecutiva del presidente Biden, que firmó el lunes, tenga como objetivo crear «un enfoque federal coordinado» para el desarrollo y uso de la IA e incluya esfuerzos para «acercar el talento de la IA del mundo al nuestro». – No sólo para estudiar, sino para quedarse, para que las empresas y tecnologías del futuro se fabriquen en Estados Unidos”.
La forma más directa de lograrlo sería aumentar la cantidad de visas H-1B para ocupaciones especializadas y tarjetas de residencia basadas en empleo disponibles cada año para personas que estudian y trabajan en el campo de la IA. Sin embargo, aumentar los límites de visas y tarjetas verdes sólo puede ocurrir mediante la acción del Congreso. Dado el estancamiento en el Congreso, esto se ha vuelto mucho menos probable. Por lo tanto, el gobierno está mejorando el proceso de inmigración a través de acciones ejecutivas para lograr los objetivos de seguridad nacional del país y mantener el liderazgo global en inteligencia artificial.
Hay muchas maneras maravillosas en que la Orden Ejecutiva sobre el Desarrollo y Uso Seguro, Protegido y Confiable de la Inteligencia Artificial tiene como objetivo mejorar la inmigración de los mejores talentos de IA, incluida la concesión de O-1A, Emprendedor Internacional – Libertad condicional y tarjetas de residencia autoaplicadas más fáciles para fundadores; Ampliar las renovaciones de visas estadounidenses de visas H&L a visas O, F y J; Ampliar los poderes de exención de entrevistas de visa; Agilizar la toma de decisiones para el talento de IA; Limitación de J-1 212(e); Ampliación del Anejo A; y crear nuevos programas de reclutamiento para atraer a los mejores y más brillantes del mundo.
¡Vamos a sumergirnos!
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