Tiempos financieros:
Entrevistas y expedientes judiciales: Diez ex empleados de Pinduoduo describen la vigilancia posterior al empleo y las demandas para hacer cumplir estrictos acuerdos de no competencia y reprimir la competencia.– Los abogados acusan a las empresas tecnológicas chinas de abusar de las leyes destinadas a aplicarse a los altos ejecutivos cuando persiguen a empleados de bajo nivel que se van a sus rivales.
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