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Al igual que Murphy, muchas personas con exceso de trabajo logran hitos financieros que antes parecían inalcanzables, desde comprar una casa hasta generar ahorros significativos. En una conversación de Discord, un miembro disfruta la sensación de recibir dos cheques de pago el mismo día, mientras que otros responden con emojis en entusiasta acuerdo. En otro canal, llamado 2x Success Stories, los miembros discuten ganancias que van desde pagar la deuda de la tarjeta de crédito de un ser querido hasta obtener un aumento salarial del 130 o 200 por ciento al conseguir un segundo trabajo.
Pero muchas de las victorias no son materiales. Por el contrario, los defensores dicen que la idea de trabajar más, y el compromiso de trabajar teóricamente 80 o más horas a la semana, no solo es liberador financieramente, sino también emocional y profesionalmente. Las discusiones de Discord advierten a los miembros sobre el comportamiento de «bandera roja» de las empresas, desde nuevas empresas con altas expectativas de cumplimiento hasta culturas de urgencia innecesaria. Estas conversaciones muestran un creciente desencanto con la idea de que el lugar de trabajo tiene algún parecido con la familia, y los miembros a menudo nombran a sus familias reales (cónyuges, niños pequeños, padres) como las personas que desean poner por encima de la lealtad a la empresa. Existe la creencia generalizada de que muchos trabajos no son más que un intercambio de servicios por pago hasta que ya no es ventajoso.
Los sobreempleados rara vez buscan la autorrealización y el significado en el trabajo. Muchos renuncian a aspiraciones profesionales y agregan trabajos adicionales que son relativamente más jóvenes y les permiten hacer su trabajo sin los compromisos que conllevan los puestos más altos. Se desalienta a aquellos que buscan satisfacción de sus 9 a 5 a buscar en otra parte y resistir la intrusión corporativa en sus vidas a través de hilos en Discord y Reddit, y se les anima a encontrar significado fuera de las limitaciones del empleo.
Si bien hay historias de personas con media docena de trabajos, la mayoría en la comunidad simplemente trabaja dos, evitando la inflación del estilo de vida y los gastos sigilosos, y ahorrando para sus objetivos individuales o familiares. Muchos se contentan con estar ociosos en el trabajo, no necesariamente porque estén ansiosos por aprovecharse de las empresas, sino porque ya han experimentado el agotamiento que produce el exceso de trabajo en un solo trabajo, y reciben poco a cambio de sus esfuerzos. En un hilo en el que alguien está considerando renunciar a uno de sus tres roles, otro usuario responde con seriedad: «No renuncies, solo renuncia al fantasma».
Con múltiples trabajos, los carteles dicen que nunca se comprometen por completo con uno. Es un rechazo del trabajo como identidad y una aceptación de los trabajos como un medio para un fin. Y la mayoría tiene una estrategia de salida, el objetivo financiero o el número con el que lo van a empacar. El exceso de empleo en tiempos inciertos transmite una sensación de confianza y positividad renovadas, una sensación de recuperación del poder.
Murphy no tiene escrúpulos morales sobre el exceso de empleo, lo que sugiere que es ético y común. «Mi madre siempre tuvo dos trabajos mientras crecía, pero no creemos que sea realmente extraño porque es una situación de clase trabajadora», dice. “Pero cuando eres un trabajador del conocimiento y tienes múltiples trabajos, existe la sensación de que eso no es ético. No es cuando terminas tu trabajo”.
Aún así, Murphy tenía miedo de ser descubierto y perder potencialmente ambos roles en medio de la pandemia. Sus temores llegaron a un punto crítico cuando apareció en su calendario laboral una reunión de Recursos Humanos en su primer trabajo. Tenía miedo de que su secreto hubiera sido revelado. Se imaginó a los coordinadores de recursos humanos de ambas empresas comunicándose de alguna manera y arruinando su vida, toda su culpa por tratar de moverse más rápido y ahorrar. En realidad, la reputación era muy diferente: la empresa estaba en medio de despidos y ella fue despedida después de varios años. «Tenía mucho dinero ahorrado», dijo Murphy. «Al final, estaba increíblemente agradecido de tener el segundo trabajo secreto».
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