Chris Vallance / BBC:
Estudio: las herramientas de contratación de IA no reducen el sesgo ni mejoran la diversidad; No se les puede capacitar para que solo identifiquen los rasgos relacionados con el trabajo y eliminen el género y la raza.— Las herramientas de contratación artificialmente inteligentes no reducen el sesgo ni mejoran la diversidad, dicen los investigadores en un estudio.
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