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Nos hemos convertido en una nación de buscadores de empleo. Hoy en día, las personas sólo permanecen en un trabajo un poco más de cuatro años en promedio, y eso se reduce a poco menos de tres años si eres millennial o más joven. Y más de la mitad de todos los trabajadores planean encontrar un nuevo trabajo el próximo año.
Esto significa que probablemente haya leído muchas descripciones de puestos y sepa que es fácil dejarse engañar. Un trabajo que suena genial sobre el papel puede ser una pesadilla en la vida real. ¿Las buenas noticias? Hay señales a las que hay que prestar atención: señales de alerta que indican un ambiente de trabajo tóxico o un empleador que no valora su tiempo ni su salud mental. Los empleadores parecen no poder evitar el uso de estas frases y, de hecho, las utilizan cada vez con más frecuencia; saber cómo descifrar el lenguaje de las descripciones de puestos y reconocer estas señales de alerta le ahorrará muchos dolores de cabeza.
«Somos como una familia»
Probablemente no exista una redacción más claramente tóxica en las descripciones de puestos de trabajo que llamar “familia” a un lugar de trabajo. Quizás esto tenga como objetivo crear un ambiente cálido y de apoyo, pero en realidad generalmente significa un lugar de trabajo sin límites y sin respeto por el equilibrio entre el trabajo y la vida personal. El término a menudo implica la expectativa de ir más allá de sus deberes reales, asistir a eventos no laborales sin compensación adicional y aceptar una actitud cálida y tranquila en lugar de dinero real.
«Usa muchos sombreros».
Hay una razón por la que tenemos descripciones de trabajo. Protegen tanto al empresario, que puede recurrir a ellos si no está cumpliendo con las obligaciones allí establecidas, como a los empleados, que pueden recurrir a ellos si de repente se les pide que asuman funciones para las que no están capacitados y no quieren.
La frase “desempeñar muchos papeles” sugiere un completo desprecio por este elemento clave. Básicamente, esto significa que no hay un rol definido y usted hace lo que sea necesario independientemente de si puede hacerlo o no. También significa claramente que si logras mantener todos los platos girando, lo lograrás. más Deberes y responsabilidades, probablemente sin compensación adicional; después de todo, ha sido advertido.
“Trabajar bien bajo presión”
Esta encantadora manipulación psicológica debería hacerte volar. Es una variación de una táctica de ventas: crea un desafío y una sensación de urgencia. Cuando dejas el trabajo, es porque no puedes soportar la presión, no porque no quieras que tu vida sea una mierda: crea la sensación de fracaso que quieres demostrar que estás equivocado. La frase también implica claramente que experimentarás un ambiente tóxico donde no hay límites y cualquier vacilación o resistencia se ve inmediatamente como un fracaso bajo “presión”. ¿No quieres cambiarte a Slack a medianoche? ¿No quieres venir a un torneo all-hands el sábado? Evite cualquier trabajo que agregue “presión”.
«Entorno de ritmo rápido»
Elogiar un “entorno acelerado” es una frase engañosa que suena emocionante: ¡no te aburrirás! Pero es una señal clásica de un lugar de trabajo tóxico. Indica un entorno donde se glorifica el estrés. Un lugar de trabajo saludable debería evitar estresar a sus empleados porque el estrés en realidad reduce la productividad y el rendimiento. Si la descripción del trabajo implica que el estrés se considera natural o beneficioso, le irá mal y, peor aún, trabajará para una empresa que nunca entenderá por qué tiene una alta rotación y un bajo rendimiento en general.
“Trabajador autónomo/emprendedor”
Cualquier empresa que incluya esto en la descripción de su trabajo básicamente admite que no recibirá mucha capacitación o apoyo. Tú podría Resuelve las cosas y, en última instancia, disfruta de tu trabajo: es posible. Pero depende totalmente de ti aprender prácticamente cualquier cosa, y los fracasos son enteramente tuyos. La frase también puede sugerir que la empresa ni siquiera está segura de cuál debería ser su función y quiere que usted lo averigüe sobre la marcha.
“Pago acorde a la experiencia”
Hay incertidumbre sobre la compensación siempre una bandera roja. La única razón por la que tú desear Este trabajo es la compensación, por lo que cualquier intento de ocultar la paga es un truco sucio desde el principio. Frases como “apropiado para la experiencia” o “el salario es competitivo” transfieren todo el poder al empleador. Tienes que superar todo tipo de obstáculos para superar las entrevistas y otros pasos del proceso de contratación, y sólo cuando eres psicológicamente adicto a la falacia de los costos hundidos puedes disfrutar de la presión.
“Potencial ilimitado”
Cuando esta frase se utiliza junto con un lenguaje vago sobre salario y compensación, es una señal de alerta evidente. Frases como esta generalmente vienen con rangos salariales muy amplios, pero generalmente significan que se le ofrecerá una tarifa inicial baja y que el «potencial» completo incluye comisiones e incentivos que probablemente nunca alcanzará. No hay nada incorrecto con una remuneración basada en comisiones, siempre que así se indique claramente de antemano. Pero frases obscenas como estas están destinadas a plantar el número alto en tu cabeza sin comprometerte con nada.
«Estrella de rock»
Como sabe cualquiera que haya tenido un trabajo, cuando su jefe lo llama «estrella de rock», «regalo del cielo» o algún otro cumplido exagerado similar, puede estar bastante seguro de dos cosas: Primero, lo tiene. todo por tu trabajo dado el trabajo y, en segundo lugar, este cumplido es todo lo que recibes como compensación por este esfuerzo extra. Usar estas palabras en la descripción de un trabajo es similar a usar colores brillantes en animales venenosos en la naturaleza: es una señal de advertencia. Esto suele indicar que el trabajo estará mal pagado y habrá exceso de trabajo.
«Horarios de trabajo móviles»
El estado de advertencia de esta frase depende de cómo se utilice. Por supuesto, si no hay otras señales de alerta en la descripción del trabajo y la redacción parece indicar que puedes elegir tu propio horario de trabajo dentro de ciertos parámetros, está bien. Sin embargo, si esta descripción contiene otro lenguaje problemático, pregúntese si «flexible» significa que su empleador es flexible con su horario o si lo espera. Tú ser flexible a la hora de trabajar hasta medianoche o venir regularmente los domingos.
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