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Este artículo es parte de la serie Avance Profesional: Encuesta Anual de Salarios.
A medida que las empresas de tecnología y manufactura buscan talento escaso para mantenerse a la vanguardia de la curva de innovación, las acciones de ingeniería están subiendo. En un mercado laboral tan ajustado, son cada vez más optimistas sobre su potencial salarial.
Casi el 70% de los encuestados afirmó que no hay suficientes ingenieros con las habilidades necesarias. diseño electrónico encuesta salarial anual realizada durante los últimos meses junto con los otros títulos del Grupo de Diseño e Ingeniería de Endeavor Business Media.
Las habilidades que se consideran “necesarias” pueden ser subjetivas y cambiar constantemente. Pero resulta que el 64% dijo que sus empresas están teniendo dificultades para encontrar candidatos calificados (ya sea en disciplinas eléctricas, mecánicas, inalámbricas, energéticas u otras) para cubrir los puestos vacantes.
Si bien continúan luchando con largas jornadas, plazos ajustados y la presión de llevarse el trabajo a casa, la mayoría de los ingenieros se mantienen optimistas sobre el futuro de la profesión y su lugar en ella. A pesar del desafío de mantenerse al día con las últimas innovaciones, la mayoría de ellos confían en sus perspectivas salariales para el próximo año.
Más del 65% de los encuestados de este año obtuvieron un aumento en 2023, y muchos esperan un mayor crecimiento salarial en 2024. Pero a medida que la inflación, particularmente en los EE. UU., continúa aumentando, esos cheques de pago simplemente no alcanzan tanto como antes. .
La profesión de ingeniería está llegando a un punto en el que una gran parte de la fuerza laboral se está jubilando, creando oportunidades no sólo para los ingenieros que ingresan a la profesión sino también para aquellos que se encuentran en la mitad de su carrera. También hace sonar la alarma sobre la escasez de ingenieros y talento técnico que ingresan a la industria. Un informe reciente de Oxford Economics encontró que alrededor de 1,4 millones de empleos que requieren tales habilidades seguirán abiertos para 2030 solo en Estados Unidos.
Si bien muchos ingenieros admiten que necesitan ascender a puestos gerenciales o de liderazgo para lograr aumentos salariales significativos, la escasez de talento en ingeniería está pagando dividendos para aquellos con habilidades en gran demanda. Algunos ingenieros creen que sus empresas están empezando a darse cuenta de que necesitan pagar mejor para retener a los mejores talentos. Alrededor de dos tercios dicen que los empleadores ya les compensan adecuadamente.
Los profesionales de la ingeniería son un grupo diverso y geográficamente diverso. La encuesta de este año encuestó a una muestra de 2.660 ingenieros formada por diseño electrónico, Diseno de la maquina, Microondas y RFY Fuerza y movimiento Lector. Incluyen ingenieros de todo el mundo en diferentes etapas de sus carreras en diferentes áreas de especialización técnica, incluidos profesionales a tiempo completo y parcial con una amplia gama de responsabilidades y títulos laborales.
Si bien todavía estamos revisando las cifras salariales de la encuesta, esto es lo que dicen los ingenieros sobre sus perspectivas laborales.
Los ingenieros experimentados ven que sus niveles de inventario siguen aumentando
Los ingenieros, gerentes y ejecutivos de base que están a la vanguardia de la profesión coinciden en que abundan las oportunidades. Muchas empresas están avanzando con sus planes de contratación, sin dejarse intimidar por la incertidumbre económica.
Alrededor del 30% dice que el estado de la contratación y la elaboración de presupuestos para el departamento de ingeniería de su empresa mejorará en 2023, lo que les dará cierto grado de estabilidad en un momento en el que, al menos en Estados Unidos, las altas tasas de interés pesan sobre la economía y amenazan con hundirse. una recesión. Menos del 25% de los ingenieros que respondieron a la encuesta de este año dijeron que sus empresas han suspendido la contratación debido a desafíos comerciales o limitaciones económicas generales.
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