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Estaba destinado Se suponía que sería una semana para las mujeres en la tecnología, pero la celebración Grace Hopper de este año estuvo inundada de hombres que irrumpieron en el evento en busca de trabajos tecnológicos lucrativos.
La conferencia anual y feria profesional para mujeres e ingenieras no binarias que lleva el nombre de un pionero en ciencias de la computación tuvo lugar la semana pasada en Orlando, Florida. El evento se anuncia a sí mismo como la reunión de mujeres en tecnología más grande del mundo y ha buscado unir a las mujeres en tecnología durante casi 30 años. Los patrocinadores incluyen Apple, Amazon y Bloomberg, y es una importante oportunidad de establecer contactos para los aspirantes a ingenieros. La entrada en persona cuesta entre $649 y alrededor de $1,300.
Este año, aparecieron hordas de hombres con currículums en mano. AnitaB.org, la organización sin fines de lucro que organiza la conferencia, dijo que hubo «un aumento en la participación de hombres autoidentificados» en el evento de este año. La organización sin fines de lucro cree que la alianza de los hombres es importante y señala que no puede prohibir que los hombres participen debido a las protecciones federales contra la discriminación en los Estados Unidos.
Los organizadores expresaron frustración. Las ediciones anteriores de la conferencia “siempre se sintieron seguras, amorosas y acogedoras”, dijo Bo Young Lee, presidente de consultoría de AnitaB.org, en una publicación de LinkedIn. «Y tengo que admitir que no tuve ese sentimiento este año».
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Este contenido también podrá visualizarse en el sitio web del que procede.
Cullen White, director de impacto de AnitaB.org, dijo en un Video Publicado en «Todos estos son recursos limitados a los que no tienes derecho», dijo White. AnitaB.org no respondió a una solicitud de comentarios.
Los empleos tecnológicos, que alguna vez fueron empleos bastante seguros y lucrativos, ahora son cada vez más difíciles de obtener. Las empresas tecnológicas de todo el mundo despidieron a más de 400.000 trabajadores en 2022 y 2023, según Layoffs.fyi, un sitio web que rastrea la pérdida de empleos en toda la industria. Decenas de miles de estos recortes han sido realizados por grandes empleadores como Meta y Amazon, y algunas empresas han impuesto congelaciones de contratación. Los despidos fueron particularmente brutales para los trabajadores inmigrantes que tuvieron que luchar por patrocinadores después de perder sus empleos en Estados Unidos.
La controversia en la celebración Grace Hopper muestra las consecuencias de estas pérdidas de empleos, ya que las mujeres y las personas no binarias todavía luchan por tener los mismos derechos en una industria dominada por los hombres. Según el Centro Nacional de Estadísticas de Ciencia e Ingeniería de EE. UU., las mujeres representaron solo un tercio de los trabajadores en empleos STEM en 2021.
Como las pérdidas de empleos son graves, todos los aspirantes a técnicos están cada vez más desesperados por nuevas oportunidades. Durante la conferencia, videos publicados en TikTok mostraron un mar de hombres esperando en fila en la sala de exhibiciones para asistir a la conferencia o hablar con los reclutadores. Se puede ver a hombres y mujeres corriendo hacia la feria mientras un empleado les grita que reduzcan la velocidad.
Avni Barman, fundadora de la plataforma de medios centrada en el talento femenino Gen She, dice que inmediatamente notó «muchos» más hombres y una escena más caótica que en años anteriores.
Barman estaba en la conferencia para organizar una reunión. Durante y después de la conferencia, escuchó a varias mujeres que se sintieron tristes y frustradas después. «Esta es una conferencia para mujeres y personas no binarias», dice Barman.
Nelly Azar, una estudiante de ciencias informáticas e ingeniería de la Universidad Estatal de Ohio, asistió a la conferencia y vio largas filas de personas esperando para hablar con los empleadores. Esto es muy diferente a 2022, dicen, cuando estuvieron presentes y vieron solo a unos pocos hombres.
Azar dice que sólo pudieron hablar con dos de las empresas que les interesaban porque otras estaban inundadas de solicitantes. Largas colas zigzagueaban frente a la entrada de la sala de exposiciones del evento. La frustración era palpable. La conferencia de este año muestra «no sólo lo frágiles que son nuestros espacios, sino también por qué los necesitamos más que nunca», dice Azar. «Ahora es uno de los momentos más importantes para abogar por la igualdad de género».
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