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Si algo nos han enseñado los últimos años es que trabajar desde casa no sólo es factible, sino también Si se le brinda el apoyo adecuado, puede ser más eficaz. Aunque existe amplia evidencia de que trabajar desde casa aporta una serie de beneficios a los empleados, incluido un aumento de la productividad y menores niveles de estrés, hay muchas Los empleadores no están de acuerdo.
Dado que los empleadores tienen todo el poder –incluido el derecho a despedir–, muchos de nosotros nos vemos obligados a regresar a la oficina, donde se espera que nos sentemos en un cubículo y hagamos un trabajo que podríamos hacer con la misma facilidad en casa. Si aún no has aprendido que se trata menos del trabajo real y más del proceso de ser visto Si trabaja con su jefe, esto debería enseñarle la lección.
¿Qué es la “placa del café”?
Una estrategia de supervivencia para regresar a la oficina (y mantener la cordura mientras lo hace) es la estrategia conocida como la «Insignia del Café»: ir a la oficina durante parte del día con la intención de ver y ser visto por el jefe y luego prepárate para trabajar en casa. Esto a menudo incluye llegar a casa un poco tarde para evitar el tráfico matutino, ponerse al día con colegas para tomar un café o almorzar, discutir en persona los desafíos relacionados con el trabajo y luego regresar temprano a casa.
Según Owl Labs, el 58 por ciento de los trabajadores híbridos reportan «insignias de café». En lo que respecta a las estrategias de supervivencia, esta es una buena estrategia, ya que ayuda a aligerar un poco la carga al reducir el estrés de viajar durante las horas pico y al mismo tiempo conservar algunos de los mejores aspectos de ir a la oficina, como hablar sobre ello, discutirlo cara a cara con colegas. Si ir a la oficina es un juego visual, también puedes proceder estratégicamente, que es donde la insignia del café puede resultar útil.
Asegúrate de que valga la pena correr el riesgo
Como tantos otros aspectos de la vida laboral, la insignia del café conlleva sus propias políticas y riesgos, que pueden variar según quién participe. Para que la insignia de café sea una estrategia exitosa para el regreso a la oficina, debe estar en una empresa que ofrezca más flexibilidad en cuanto a cuándo necesita estar en la oficina y cuándo está bien trabajar desde casa. Como informó recientemente The Wall Street Journal, algunas empresas controlan el número exacto de horas que sus empleados pasan en la oficina; Si trabaja en una cultura así, el logotipo del café no es una opción aceptable.
Aunque las políticas son flexibles, la etiqueta del café también conlleva algunos riesgos adicionales. Como un Este fue el resultado de una serie de estudios sobre teletrabajadoresLas mujeres que se retiraban durante la jornada laboral tenían más probabilidades de ser notadas y se suponía que se debía a razones personales, mientras que los hombres tenían menos probabilidades de ser notadas y se suponía que su ausencia se debía a compromisos laborales. No está bien, ciertamente no es justo, pero es la realidad del trabajo tal como lo conocemos actualmente.
Probablemente sea seguro asumir que las insignias de café conllevan un riesgo similar de discriminación, ya que las mujeres son juzgadas más duramente que los hombres por llegar tarde y salir temprano. Dicho esto, a veces simplemente tienes que hacer lo que tienes que hacer para mantener la cordura, ya sea presentarte en la oficina o presionar para un puesto completamente remoto, sabiendo que a veces la cultura laboral realmente apesta.
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